Pharmacien Délégué H/F

Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d' « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine - 650 salariés), mais également à l'international.

L'agence de Saint-Brieuc de la Cerp BA recherche son futur pharmacien délégué f/h/x, en CDI.

Rattaché à la Directrice des affaires pharmaceutiques, vos missions s'articuleront autour de deux axes :

Vous serez responsable des activités pharmaceutiques du site :

• contrôler l'ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes...)
• être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution
• assurer la traçabilité des opérations et des produits
• coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments
• garantir le suivi des réclamations clients
• garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques
• former les équipes

Vous gérerez la réponse pharmaceutique auprès des différents sites du Groupe et des clients :

• accompagner et conseiller les agences et les clients sur les questions pharmaceutiques
• rédiger les procédures et veiller à leur déploiement auprès des équipes concernées
• assurer la gestion et le suivi des données relatives aux produits spécifiques (cytotoxiques, antirétroviraux, produits thermosensibles, etc.)
• manager le service « Renseignements clients » et veiller à la qualité des réponses apportées

Ce qu'on appréciera chez vous :

• Pharmacien d'officine, vous avez envie de découvrir l'univers riche et varié de la répartition pharmaceutique
• Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre depuis 6 mois minimum, et justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en officine
• Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front
• Vous être dynamique, autonome, doté d'un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor

Pourquoi nous rejoindre :

• CDI
• Parcours d'intégration adapté à chaque métier
• 13 ème mois (6 mois d'ancienneté)
• Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
• Mutuelle familiale prise en charge intégralement
• RTT
• CSE

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec l'équipe RH
• Un entretien conjoint RH/manager